Shojinka

Der japanische Begriff Shojinka steht für sparsamen Personaleinsatz.
Das Shojinka-Ziel ist Umfeld und Strukturen als Basis einer schlanken Organisation zu schaffen. Mitarbeiter übernehmen eine höhere Selbstverantwortung und ständige Rotation der Arbeitsplätze führt zu schnellerer Anpassung an neue Arbeitsbedingungen und damit zu einer höheren Flexibilität des Mitarbeitereinsatzes.

Kategorie: