Vom Management erstellte Beschreibung der Festlegungen im Unternehmen zu Unter- und Überstellungsverhältnissen der Beschäftigten. Die Aufbauorganisation einer Unternehmung regelt die Zuständigkeiten für die arbeitsteilige Erfüllung der Unternehmungsaufgabe. Die Darstellung erfolgt meist in Form von Organigrammen.