Mit der Einarbeitungsplan Vorlage berücksichtigen wir alle relevanten Themen bei der Einweisung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das macht die Einarbeitungsplan Vorlage für Betriebe so kostbar
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen, bringt Vorteile und Arbeit mit sich. Zum einen können sich die Neulinge durch die Einarbeitung schnell im Betrieb zurechtfinden und bringen frischen Wind in das Team. Gleichzeitig kostet eine solche Einarbeitung eine Menge Zeit und macht Mühe. Um eine Einweisung so einfach und effizient wie möglich zu gestalten, lohnt sich der Einsatz der Einarbeitungsplan Vorlage. Diese unterstützt Sie und Ihre Belegschaft bei der Vorbereitung und Durchführung einer Einarbeitung und hilft dabei, die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich auf ihre anstehenden Aufgaben vorzubereiten.
Diese Themengebiete schneidet die Einarbeitungsplan Vorlage an
Die Einarbeitungsplan Vorlage fokussiert sich auf drei große Aufgabenbereiche. Deren konsequente Abarbeitung macht den Erfolg einer guten Einarbeitung für die neuen Mitarbeiter sowie für das Unternehmen aus.
- Zunächst geht es darum, eine allgemeine betriebliche Einweisung durchzuführen:
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen die verschiedenen Räumlichkeiten kennen und können sich mit ihrem individuellen Arbeitsplatz vertraut machen. Hierbei werden die verschiedenen Technologien und Hilfsmittel vorgestellt und eventuell ein erster Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen hergestellt. - In einem zweiten Schritt erfolgt dann die sicherheits-, umwelt- und qualitätsbezogene Einweisung:
Hier werden die Maßnahmen zur Unfallprävention und zum Arbeitsschutz ebenso angesprochen wie notwendige Schritte für ein ökologisches Arbeiten. Ebenso geht es darum, die Qualitätsstandards bei den Betriebsprozessen anzusprechen und deren Einhaltung einzufordern. - In einem drittenSchritt erfolgt dann die mitarbeiterbezogene fachliche Einweisung:
Hier geht es um die individuellen Themen und Fragen, die mit der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter und deren konkreten Betätigungsfeld zu tun haben.
Mit einem Einarbeitungsplan bleiben keine Fragen offen und neue Mitarbeiter sind schneller handlungsfähig.
Die Einarbeitungsplan Vorlage im täglichen Einsatz
Ein großer Vorteil der Einarbeitungsplan Vorlage besteht darin, dass wichtige Aspekte und Antworten bereits vorformuliert sind. Hierdurch gelingt die Einweisung besonders effizient. Hinzu kommt, dass die Vorlage wichtige rechtliche Bestimmungen einhält und der DIN EN ISO 9001 gerecht wird. Während und nach Durchführung der Einweisung liegt eine eindeutige Aufzeichnung vor, die den Ausbildungsstand nachweist. Außerdem ist sie praxiserprobt und ist bereits bei zahlreichen Unternehmen erfolgreich im Einsatz. Vor allem die Bemerkungsfelder für besonders wichtige Informationen und Themen erweisen sich in der Praxis als äußerst nützlich. Ebenso sinnvoll ist es, dass die einzelnen Inhalte unternehmensspezifisch ergänzt und auf die individuellen Anforderungen angepasst werden können. Machen auch Sie sich die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so einfach wie möglich und setzen Sie auf die Einarbeitungsplan Vorlage.
