Stellenbeschreibung

Unter einer Stellenbeschreibung ist die verbindliche und in schriftlicher Form abgefasste Festlegung der organisatorischen Eingliederung einer bestimmten Stelle im Unternehmen zu verstehen. Die Stellenbeschreibung erläutert die spezifischen Ziele der Stelle, die damit verbundenen Aufgaben bzw. Pflichten sowie die erforderlichen Befugnisse.
Eine möglichst präzise Definition der Stellenkriterien hilft den Beschäftigten dabei, ihre Aufgaben und die Erwartungen des Unternehmens besser zu verstehen. Die Stelleninhaber und Stelleninhaberinnen erhalten somit Handlungssicherheit bezüglich der genannten Faktoren. Das Unternehmen erfüllt seine Organisationspflichten und ggf. die Anforderungen der ISO 9001.
Die Know-NOW GmbH bietet Ihnen unter dieser Rubrik eine Sammlung an Vorlagen für Stellenbeschreibungen, die fortlaufend ergänzt wird.