Machen Sie den Bedarf für Ihr Changemanagement klar und transparent – mit einer praktischen Reifegradbewertung als Arbeitshilfe rund um Veränderungen und Veränderungsprojekte.
Den Reifegrad bewerten, um die Mitarbeiter mitzunehmen
Das einzig beständige der Zukunft ist der Wandel. Diese Managementweisheit ist mittlerweile allgemein bekannt. Und doch sieht die Realität in vielen Unternehmen völlig anders aus: Da erleben wir, wie Führungskräfte und Mitarbeiter hartnäckig und beständig an monoton geübten Verhaltensweisen festhalten wollen. Die Ursachen liegen oft nicht in der vielfach unterstellten Bequemlichkeit des Menschen, sondern eher in dem nicht offensichtlichen Sinn bzw. nicht erkennbaren Änderungsbedarf. Unternehmen sollten deshalb zuerst die Ist-Situation und den Reifegrad des Unternehmens analysieren und dann die richtigen Entscheidungen für eine Änderungsstrategie treffen. Denn, erkennen die Mitarbeiter über die verschiedenen Hierarchieebenen hinweg den Handlungsbedarf und die Perspektiven, ist die Wahrscheinlichkeit signifikant höher, dass sie mitziehen.
Probleme und Chancen für Veränderungsbedarf erkennen
Changemanagement ist relevant, um Veränderungen in den Strukturen und Köpfen der Menschen bewusst zu steuern. Dieses Tool nutzen Sie für konkrete Veränderungen, Umstrukturierungen und Projekte. Aber auch eine generelle Bewertung im Rahmen des Qualitätsmanagement-Systems kann in regelmäßigen Abständen sinnvoll sein. Mit dem Tool nehmen Sie eine Changemanagement Reifegradbewertung anhand von 30 Fragestellungen vor. Danach stellen Sie die Probleme und Ursachen dar und bewerten damit den relevanten Handlungsbedarf, insbesondere zu:
- Führung des Wandels
- Notwendigkeit herausstellen
- Gemeinsames Verständnis
- Mobilisierung der Beteiligten
- Nachhaltigkeit
- Einbindung in Systeme und Strukturen
Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu organisieren, entscheidet daher in zunehmendem Maße über Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen und Organisationen.
Alle Themen zum Changemanagement im Blick haben
Mit anderen Worten: Changemanagement ist eine Führungsaufgabe! Damit Sie alles auf einen Blick haben, unterstützt Sie dieses Tool im Alltag zum Managen von Veränderungen und auch im Changemanagement. Mit dieser Arbeitshilfe organisieren Sie Veränderungen professionell und erhöhen außerdem signifikant die Chancen, ein Change-Projekt erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.
Ein Tool für alle Changemanager, Projektleiter und Führungskräfte, die gerne strukturiert vorgehen – nutzen Sie das Tool jetzt!