Mit der Lessons Learned Kurzschulung fördern Sie den Lernprozess in ihrer Organisation, sorgen somit für die Teilung wichtigen Wissens, steigern die die Effizienz und vermeiden die Wiederholungen von Fehlern.
Mit der Lessons Learned Kurzschulung die Entwicklung einer lernenden Organisation fördern
Der Weiterentwicklung eines Unternehmens zu einer lernenden Organisation sichert folglich kontinuierliches Wachstum, Innovation und Anpassungsfähigkeit. In lernenden Organisationen können die Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten das kollektive Wissen und die Erfahrungen der Organisation als Ganzes nutzen. Mit der Lessons Learned Kurzschulung stellen Sie also die Weichen in diese Richtung und erzeugen Verständnis für folgende Aspekte:
- Wert der systematischen Erfassung und Analyse von Lessons Learned.
- Methoden und Techniken zur Durchführung von Lessons Learned.
- Maßnahmen für den Austausch und die Speicherung des Wissens.
- Sensibilisierung, typische Fehlerquellen und Risiken zu erkennen.
Die Lessons Learned Kurzschulung unterstützt mit anderen Worten den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, indem die Entwicklung zu einer lernenden Organisation gefördert wird.
Nur mit gelernten Lektionen lassen sich die Herausforderungen der Zukunft meistern
Lessons Learned sind in Zukunft unverzichtbar, um mit den Herausforderungen einer sich ständig verändernden und komplexen Geschäftswelt umzugehen. Beschleunigte Veränderungen erfordern folglich eine kontinuierliche Anpassung der Unternehmen an neue Gegebenheiten, Markttrends und Kundenanforderungen. Durch Lessons Learned können Organisationen ihre Kompetenzen und ihr Wissen erweitern, um mit dieser Komplexität und Unsicherheit umzugehen. Mit der Lessons Learned Kurzschulung fördern Sie somit die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, indem sie diese dazu ermutigen, aus Fehlern zu lernen und ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Diese Hilfe leistet Ihnen die Lessons Learned Kurzschulung
Diese Powerpoint Kurzschulung enthält erstens eine fertig vorbereitete und ansprechend gestaltete Präsentation, die in die nachfolgend aufgelisteten Abschnitte unterteilt ist:
- Grundlagen der Lessons Learned
- Ursachen und Folgen fehlenden Erfahrungsaustauschs
- Vom individuellen Lernen zur lernenden Organisation
- Lessons Learned-Workshops
- Die eigene Moderatorenrolle verstehen und umsetzen
- Kommunikation der Workshop-Inhalte und Ergebnisse
Neben der Basisfunktion des Vortrags, enthält die Lessons Learned Kurzschulung mit der Notizenansicht zweitens auch ein Handout für die Teilnehmer. Mit dem Export dieser Ansicht in das Format Adobe Acrobat, kann dies schnell und einfach realisiert werden.
Flankierend zu dieser Schulung, finden Sie in unserem Shop auch ein Konzept zur Durchführung eines Lessons Learned-Workshops.
