Produktbeschreibung

Diese Anleitung für die Implementierung eines Code of Conduct unterstützt dabei, im Unternehmen einen Mindeststandard als Richtschnur zu etablieren und einen gewissen Grundschutz sicherzustellen.

Ein Code of Conduct hilft Compliance-Risiken zu reduzieren

In vielen Organisationen wird das Thema Compliance noch immer stiefmütterlich gehandhabt. Dabei steht für das Unternehmen und seine Eigentümer, aber auch für die Führungskräfte und letztendlich auch für die Mitarbeiter einiges auf dem Spiel. Der Bereich Compliance umfasst die Einhaltung vieler gesetzlicher Regelungen, wie zum Beispiel:

  • Einhaltung des Insiderhandelsverbots,
  • Korruptionsprävention,
  • Vermeidung von Verstößen gegen das Kartellrecht,
  • Verhinderung von Diskriminierung,
  • Einhaltung umweltrechtlicher Anforderungen und vieles mehr.

Aber auch die Einhaltung ethischer Verhaltenskodizes und anderer nicht-gesetzlicher Regelungen fällt in vielen Unternehmen unter das Compliance. Allgemein hilft ein wirksamer Compliance-Prozess als vertrauensbildende Maßnahme einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

Code of Conduct
© Know-NOW GmbH

Die Vorlage Code of Conduct hat das Ziel regeltreues Handeln unternehmensweit zu verankern

In der heutigen globalisierten Welt sind auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen Menschen mit unterschiedlicher Prägung auf Grund der Herkunft, des sozialen Umfeldes und ihrer Biografien tätig. Diese Prägungen verändern das allgemeine Wertegefüge eines Unternehmens signifikant. Mit einem Verhaltenskodex bzw. Code of Conduct kann mit einer Sammlung von verbindlichen Orientierungsregeln das Verhalten von Arbeitnehmern, Partnern und anderen Personen, die für ein Unternehmen tätig sind, wieder in die richtige Richtung gelenkt werden. Die „DOs und DON’Ts“ werden in einem Code of Conduct für das Unternehmen und dessen Umfeld nachvollziehbar und greifbar festgelegt.

Diese Unterstützung leistet die Vorlage Code of Conduct

Damit der Code of Conduct im Unternehmen verbreitet werden kann, enthält die Vorlage ein Muster für ein Statement zur Kommunikation des Code of Conduct, mit Präambel, Verpflichtung der Unternehmensleitung und einem Hinweis der Umsetzung und Durchsetzung. Für die folgenden Themenbereiche enthält die Vorlage Textbausteine:

  • Teamgeist, konstruktive Zusammenarbeit
  • Standards der Zusammenarbeit
  • Offene Kommunikation mit Mitarbeitern
  • Dialog mit Kooperationspartnern
  • Kundenorientierung
  • Annahme von Geschenken, Spenden
  • Bestechung und Korruption
  • Datenschutz
  • Schutz der Umwelt
  • Einhaltung geltenden Rechts
  • Fairer Wettbewerb
  • Diskriminierungsverbot
  • Umgang mit Firmeninterna
  • Schutz vor Kinder- oder Zwangsarbeit

Hinweise zur Texterstellung unterstützen den Anwender bei der Erweiterung der Texte bzw. der Erstellung weiterer eigener Textmodule.