Sinn und Zweck dieser Seiten ist es, kleine und mittlere Betriebe zeitnah für die Folgen des demografischen Wandels zu sensiblisieren und diesen durch die geeignete Vorgehensweise in seiner Komplexität handhabbar zu machen. Bewertung: Aktualität: Link aufrufen
Wettbewerbsfaktor familienbewußte Personalpolitik. In einem von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung geförderten Projekt hat der Wuppertaler Kreis e.V. eine Broschüre mit Argumenten und Handlungshilfen für eine familienorientierte Gestaltung der Personalpolitik und Unternehmenskultur erarbeitet. Diese Broschüre ist vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie als Dokumentation Nr. 488 herausgegeben worden. Bewertung: Aktualität: Link aufrufen
Die demographische Entwicklung, d.h die sinkenden Geburtenzahlen bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung wird den Arbeitsmarkt und die betriebliche Arbeitswelt der Zukunft nachhaltig und tiefgreifend beeinflussen. Diese vom Bundesministeriums für Bildung und Forschung geförderten Seiten enthalten Anregungen und Hilfen, wie Unternehmen dem begegnen können. Bewertung: Aktualität: Link aufrufen
