SGA-Politik und Ziele

Der Begriff „SGA-Politik“ bezeichnet die Grundsätze einer Organisation, die als Verpflichtung eines Managements für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA) ausgedrückt werden. An diesen Grundsätzen sollten alle Beschäftigten sich bzw. ihr Verhalten ausrichten können. Die SGA-Politik muss im Sinne der Konsultation und Beteiligung gemeinsam mit den Beschäftigten entwickelt, vereinbart und gelebt werden. Sie sollte darstellen, mit welchen Verhaltensweisen und damit verbundenen Ergebnisse die SGA-Leistung verbessert werden kann. Die Umsetzung der wesentlichen Verpflichtungen, die in der SGA-Politik formuliert wurden, muss mit messbaren und erreichbaren SGA-Zielen koordiniert werden, um den Mitarbeitenden die Perspektive aufzuzeigen und so die Belegschaft auf das Ziel der fortlaufenden Verbesserung der Arbeitsbedingungen auszurichten.
Damit es Ihnen auf Anhieb gelingt, für sich selbst und die Mitarbeiter eine angemessene und klare SGA-Politik in der Organisation zu implementieren und angemessene SGA-Ziele abzuleiten, finden Sie in dieser Rubrik unterstützende Arbeitshilfen.