Die Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche dient als professionelle Vorbereitung für Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeitern.
Mit der Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche bestens auf Mitarbeitergespräche vorbereitet sein
Zielvereinbarungen sind ein Werkzeug moderner Unternehmensführung und eines zukunfts- und zielorientierten Arbeitens. Bei diesem Vorgehen werden Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern getroffen, die es zu erreichen gilt. Hierbei kommt es nicht auf die Art der Arbeitsweise an, sondern darauf, ob und inwieweit die vereinbarten Ziele erreicht werden. Ausschlaggebend für den Erfolg der Methode ist nicht die Menge der erledigten Arbeit, sondern deren Effizienz und Wirksamkeit für das Unternehmen. Um die gewünschten Zielvereinbarungen treffen zu können, sind ausführliche und zielgerichtete Gespräche mit den Mitarbeitern wichtig. Hierbei ist das Tool „Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche“ eine große Hilfe. Es unterstützt Sie bei der Vorbereitung der einzelnen Gesprächsphasen und der Umsetzung der wichtigsten Punkte innerhalb des Gesprächs.
Diese Aspekte umfasst die Checkliste
Das Ziel der Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche ist es, die für ein solches Gespräch notwendigen Kriterien und die verschiedenen Gesprächsphasen systematisch und übersichtlich darzustellen. Hierdurch sind Sie in die Lage versetzt, sich optimal auf das Gespräch vorzubereiten und es im Sinne des Unternehmens zu führen. Zunächst werden die Inhalte der verschiedenen Gesprächsphasen durchgegangen. Hierzu gehören insbesondere das Aktivieren, Verstehen, Übereinstimmen und Vereinbaren. Zudem erhalten Sie Hinweise zu konstruktiven Verhaltensweisen an die Hand. Diese helfen Ihnen dabei , das Gespräch zielführend und konstruktiv zu führen. Nicht zuletzt sind Anmerkungen zur Vor- und Nachbereitung eines Zielvereinbarungsgesprächs im Lieferumfang enthalten, die Ihnen eine Menge Zeit bei der Vor- und Nachbereitung sparen.
Zusätzliche Inhalte der Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche
Bei Zielvereinbarungsgesprächen kommt es nicht allein auf die richtigen Inhalte an, sondern auch die Art der Gesprächsführung ist für den Erfolg dieser Methode relevant. Aus diesem Grund sind der Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche nützliche Tipps zur konfliktsteuernden und effizienten Gesprächsführung beigefügt. Sie erhalten somit nützliche Hintergrundinformationen zur Gesprächsführung. Dadurch können Sie bestmöglich auf Ihre Mitarbeiter eingehen und diese für die verschiedenen Zielvereinbarungen gewinnen. Setzen Sie auf eine moderne, zukunftsorientierte Form des Personalmanagements und der Unternehmensführung und arbeiten Sie mit der Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche.
