Mit dem Gesprächsbogen Mitarbeitergespräch kompakte Version haben Sie alle Informationen für Mitarbeitergespräche auf einen Blick parat.
Mitarbeitergespräche mit dem Gesprächsbogen Mitarbeitergespräch kompakte Version effizient führen
Mitarbeitergespräche sind wichtig, damit eine Führungskraft die Kompetenzen und Eigenschaften eines Angestellten exakt einschätzen kann. Der Gesprächsbogen bietet Ihnen die zentralen Inhalte auf einen Blick, die für die Planung, Durchführung und Nachbereitung solcher Gespräche notwendig sind. Der Bogen ist so aufgebaut, dass ein ergebnisorientiertes, systematisches Arbeiten dabei möglich ist. Alle Ergebnisse des Mitarbeitergesprächs werden in dem Bogen protokolliert und stehen jederzeit zur Verfügung. Auf diese Weise gewinnen Sie einen guten Eindruck von Ihren Angestellten und können deren Stärken nutzen und Schwächen ausgleichen.
Diese Themen behandelt der Gesprächsbogen
Der Gesprächsbogen Mitarbeitergespräch kompakte Version beschäftigt sich mit unterschiedlichen Eigenschaften von Mitarbeitern. Neben den reinen Leistungsergebnissen werden deshalb die individuellen Qualifikationen sowie das Sozial- und Führungsverhalten der jeweiligen Mitarbeiter in den Blick genommen. Der Bogen hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf diese einzelnen Kategorien und dient Ihnen im Laufe des Gesprächs als Leitfaden und Orientierung. Unter anderem werden Aspekte wie die Zusammenarbeit sowie die Ergebnisse und Qualifikationen der Mitarbeiter in den Blick genommen. Des Weiteren beschäftigt sich die Vorlage mit dem Führungsverhalten der Angestellten, was allerdings nur bei Mitarbeitern mit Führungsverantwortung relevant ist.
Vorteile des Gesprächsbogens Mitarbeitergespräch kompakte Version
Übersichtlichkeit und eine leichte Handhabung sind Stärken des Gesprächsbogens Mitarbeitergespräch kompakte Version. Sie haben dadurch alle relevanten Aspekte zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen übersichtlich zur Verfügung und können diese direkt und intuitiv nutzen. Hierbei sollten Sie aber beachten, dass es bei solchen Gesprächen nicht allein auf die Inhalte ankommt, sondern dass auch die Art der Gesprächsführung eine große Rolle spielt. Verschaffen Sie sich einen umfassenden und exakten Eindruck von den Kompetenzen und Eigenschaften Ihrer Mitarbeiter. Setzen Sie den Gesprächsbogen Mitarbeitergespräch in dieser einfach nutzbaren Version ein.
