Mit Hilfe der Prozessaudit Checkliste Personal und Schulung sorgen Sie für einen fähigen und beherrschten Personalentwicklungsprozess und machen diesen robuster gegenüber Störungen.
Jeder Prozess ist einzigartig und kann bewertet und verbessert werden
In den meisten Unternehmen ist der Führungsprozess Personal und Schulung über Monate und Jahre gewachsen, indem er immer wieder leicht verändert wurde. Deshalb ist es oft unmöglich zu erkennen, wie nahe die Abläufe des Prozesses Personal und Schulung bereits am Optimum sind. Mit der Prozessaudit Checkliste Personal Schulung können Sie den aktuellen Prozess bewerten und außerdem erkennen, was dieser tatsächlich imstande wäre zu leisten. Mit dem Prozessaudit zeigen Sie somit den Status des vorhandenen Prozesses auf. Nur erkannte Schwachstellen lassen sich gezielt angehen und beseitigten.
So unterstützt Sie die Prozessaudit Checkliste Personal Schulung
In dem Prozessaudit Personal Schulung werden mit Hilfe dieser Checkliste mit bereits vordefinierten Fragen die für die Qualität relevanten Aspekte untersucht. Hierbei stehen besonders die Risiken und Chancen des Prozesses im Fokus. Somit lässt sich mit diesen Erkenntnissen die vorhandene Effizienz und Effektivität ermitteln und steigern. Sie berücksichtigt dabei bereits die Strukturen der DIN EN ISO 9001:2015.
Mit dieser Vorlage sorgen Sie für Struktur
Diese Checkliste dient zur dezidierten Vorbereitung des Prozessaudits und zur Dokumentation der Auditergebnisse, ist also eine wesentliche Grundlage des späteren Auditberichtes. Die Checkliste ist wie folgt gegliedert:
- Deckblatt zur Erfassung der Auditoren und auditierten Personen im Prozess Personal Schulung
- Erfassung der Prozess- und Auditkriterien für den Prozess Personal Schulung
- Dokumentation der Prozessparameter Personal Schulung mittels Prozess-Turtle
- Normforderungs-/Prozess-Matrix und Stichprobenplan
- Korrelationsmatrix ISO 9001:2015 zu ISO 9001:2008
- Vorbereitete Auditfragen zu den Normforderungen, die für den Prozess Personal Schulung relevant sind.
- Erläuterung der Anwendung der Checkliste Personal Schulung
Die Checkliste bietet Raum für handschriftliche Notizen (Auditprotokoll) und die Erfassung der zugehörigen Kennzahlen bzw. Zielwerte. Jede Antwort können Sie mit 0 bis 10 Punkten bewerten, dies bietet die Möglichkeit einen Audit-Erfüllungsgrad zu ermitteln. In die Datei der Prozessaudit Checkliste Personal Schulung ist deshalb eine beispielhaft ausgefüllte Auditcheckliste als Objekt eingebunden, die Sie per Mausklick öffnen und nutzen können.
